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2020年01月21日 21:28 信息编号:XOTM1MTIzMDM2 我要留言
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注册自动送38元体验金 年人员补充计划的通知》和《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》要求,按照《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》等相关政策文件规定,结合学院实际工作需要,吉林大学哲学社会学院(二)应聘者为博士学位获得者时,按学校相关规定应先入站攻读二类博士后(师资预留博士后),出站考核结果优秀且在站期间科研成果达到哲学社会学院副教授任职条件中关于科研成果要求的规定时(见附件),方可正式留校任教。此类应聘者应符合下列条件: 

)《行政职业能力测验》。包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。(的比例,根据总成绩排名情况,从高分到低分依次确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检相关费用由考生自行承担。体检合格者列为考察对象,考察工作由市社区办负责组织,考察过程中征求纪委监委、综治、公安、计生等部门的意见。如存在体检或考察不合格者,则按照总成绩从高到低依次递补体检、考察。年应届毕业生须已取得对应学科的高中教师《教师资格考试合格证明》和二级乙等以上《普通话等级证书》;本科阶段须是师范类;大学本科期间曾获得校级(及以上,下同)“三好学生”荣誉、或获得校级三等奖学金及以上、或综合成绩排名为其所读学校同专业前)非师范类毕业生:“双一流”(创世界一流大学和一流学科,下同)全日制高校毕业生(正式聘用后一年内须取得对应学科的高中教师资格证书,否则转为非专业技术岗位)。  

 月,承担本科生、研究生的思想政治理论课教学和马克思主义理论学科研究与人才培养任务。学校高度重视马克思主义学院发展,在人才引进、师资培养、职称评聘等多方面给予学院政策倾斜支持,加快推动一流马院建设。近年来,学院入选省委教育工委重点马克思主义学院,马克思主义理论学科入选省“双一流”高原建设学科,马克思主义理论学位点被学校遴选为新增一级学科博士点培养对象。为加快一流马院建设,学院现公开招聘各类优秀人才,热诚欢迎学者专家加盟。  (2)现场资格复审:现场资格复审对象为拟入围专业测试人员,笔试后,分岗位按招聘计划数1:2的比例确定面试入围人员。如最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试。资格复审时间、地点,以网站公告为准。  总成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占30%,面试成绩占70%。若总成绩最后一名分数并列,依次按面试、笔试成绩高低顺序排列,面试、笔试成绩均相同的并列人员,以.笔试中的学科专业知识成绩高低顺序排序。 

,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致;热爱纪检监察工作,公道正派,遵纪守法,清正廉洁,自律意识强,社会形象好,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,以下,以便制作准考证时使用。报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的本人有效期内的二代身份证(或有效期内临时身份证)必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件上显示的学科名称、个人情况如实填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,后果由报考人员个人承担。。个工作日。公示无异议者,提交县机关事业单位公开考录、招聘、引进(调入)工作人员领导小组研究确定岗位,按照规定办理编制、工资关系转移等相关手续,聘期、引进(调入)教师原在城区学校任教的,调入后仍安排在我县缺编的城区学校相应学段学科任教(也可申请到农村缺编学校相应学段学科任教)。原在乡镇学校任教的,调入后仍安排在缺编的乡镇学校相应学段学科任教、引进(调入)教师具备下列条件之一的(市、县级为市、县教育行政部门及以上),可根据本人志愿安排至缺编的城区学校相应学段学科任教:  

 体检合格的,由学校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件再次复查。体检考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过两次)。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。 

本科:播音与主持艺术专业、教育学专业、汉语言文学专业、汉语言专业、新闻学专业、广播电视学专业、广播电视编导专业、电影学专业、音乐表演专业、表演专业、相貌端庄,身心健康,形象气质佳,普通话标准,音色音质好,有较好的播音主持基础和语言表达能力,具备演播室访谈和现场采访、直播主持等综合能力,应变能力强。  拿基层公务员来说,在扶贫工作中,有太多的基层干部没有休假可言。80后白发干部李忠凯的面貌,其实是许多基层干部的缩影。很多基层干部表示,大量干不完的工作其实还能接受,最为主要的还是精神上的煎熬:迎接没完没了的检查,开不完的会议,读不完的文件,一年365天时刻待命。  一谈起基层公务员工作辛苦、工资低涨工资,往往就会引发舆论热议。不少网友表示:基层工作真的不易!不过,反对声也有,比如这种说法就很流行:公务员收入低,可为什么很少看到他们辞职呢,为什么不辞职去找收入高的工作?这种论点貌似有理,其实是一种对立情绪的流露。讨论公务员的薪资问题,应该基于事实本身,而不是用“钱少为何不辞职”去呛公务员。  

 的比例相应核减招聘计划;对紧缺岗位通过资格审查的人数达不到规定比例的,经市公开招聘主管部门同意,可适当降低开考比例。报考岗位取消的,该岗位报考人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为实现招聘计划的满额招聘,缓解我县中小学教师匮乏的压力,经市公开招聘主管部门同意,核减下来的计划,按照对应的学段,分别依次调整到开考比例最大的岗位。对应学段的开考比例相同的,按岗位代码顺序由前往后依次调整。特殊教育岗位核减下来的计划,调整到小学学段教师岗位。  “他从小自立,负伤后也不想给别人增加负担。”父亲杜俊说,杜富国作为长子,从小背着弟弟妹妹放牛、砍柴,看到邻里乡亲有需要帮忙的,总是主动上前,大事小事尽心尽力,大家都夸他懂事。  杜富国把这种热心与担当带到军营。休息时间,他为队里修水电、修门窗、修设备,成为出色的“三小工”;雷场上,他把自己的干粮,分给饭量大的战友;战友有困难时,他拿出300元、500元甚至上万元帮助;在驻地,他常常为乡亲搬物资、修水电。他说:“活总得有人干,我多干一点,大伙就能轻松一些。” 

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