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公开招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)的指导监督下,省药监局成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设省药监局机关党委(人事处),负责协调、组织公开招聘工作。省药监局机关纪委全程监督。湖南省药品检验研究院(湖南药用辅料检验检测中心)是省药监局直属的正处级公益一类事业单位,国务院批准设立的口岸药品检验所,主要承担药品、化妆品、药用辅料、药品包装材料的检验和标准起草、修订及相关技术的研究和指导工作等。  从古至今,中国就是一个极为重视互联互通的国家,从交汇五大水系,串联七大古都,纵贯海陆两条丝绸之路的大运河,到“一带一路”战略的提出。无不体现着中国开放、包容、合作、共享的博大胸襟。正如习近平总书记所讲,“自古以来,互联互通就是人类社会的追求”。世界是一个共同体,文化的繁荣,城市的崛起,以及经济的发展,都要靠互联互通来实现。  文化的交流和融合离不开互联互通,它可以让各个文化主体相互影响、相互改变,在共同交流中形成包容开放的精神底蕴。始建于春秋时期的大运河,作为互联互通的使者,消弭了各区域间的文化差异,通过传播文学艺术,增进了地区之间的交流。在这一过程中,两岸人民亦在相互磨合中形成了中华民族所特有的伦理道德和情感性格。这就是互联互通的力量,文化没有优劣、高下之分,只有特色、地域之别,我们应该秉持包容精神,在交流互鉴、取长补短中找到契合点,让文化超越冲突,永葆生命力。  

 进入体检环节人员,由领导小组办公室参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。对体检不合格项目且有疑议的,可复检一次,复检不合格的,取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额,按相应岗位面试成绩由高分到低分进行递补。体检合格人员,由领导小组办公室进行考核考察,主要考察应聘者的政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。对考核不合格的,按相应岗位面试成绩由高分到低分进行递补。  对体检合格的人员,等额确定考察对象,考察出现不合格的,不再递补;因自愿放弃体检出现岗位缺额的可以递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况,并对考察对象资格条件进行复查。  根据考察结果,确定拟聘用人员,报市人社部门审核后,在许昌市人力资源和社会保障局网站上公示拟聘用人员名单。公示期7天,公示期满无异议,按照规定程序和管理分工办理相关手续。  新聘用人员在接到聘用通知后,必须在一个月内办理有关手续,到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的,取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理,用人单位与新聘用人员签订聘用合同。服务期限不少于5年。 

资格复审合格人员参加体检。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发公示结束后,拟录用人员由兴化市卫健委按规定程序报兴化市委机构编制委员会办公室、兴化市人力资源和社会保障局备案,办理聘用手续。拟聘用人员在规定的时间内领取聘用通知书。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的,由本人按有关规定自行负责解除。拟聘用人员逾期不报到的(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准),视为聘用审批后自动放弃,一切后果由本人自负。朱学红以“学位与研究生教育现状、改革与发展”为题结合多年的科研教学与管理工作作专题报告。她强调,研究生教育作为国民教育体系的顶端,研究生教育在“双一流”建设中发挥杠杆作用。今年正值教育部进一步强化提升研究生培养质量与狠抓学位论文和学位授予管理的开局之年,我们要全面贯彻党的教育方针,把立德树人作为研究生导师的首要职责,为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦,培养德才兼备、全面发展的高层次专门人才。  

 (三)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本生、特长生)。硕士、博士学历为全日制统招研究生。毕业于港澳台地区和国外院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。应聘人员在此期间通过哈尔滨理工大学主页“服务导航—人才招聘”栏目查询具体招聘岗位,下载并填写《哈尔滨理工大学应聘人员报名表》(以下简称“报名表”)和《哈尔滨理工大学应聘人员思想政治鉴定表》(以下简称“鉴定表”) 

报名应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的,视为放弃。经审查发现报名者提供虚假材料的,取消其面试资格。资格复核必须应聘人员本人参加。资格复核合格的应聘人员,由黄山市铁路投资有限公司人力资源部发放《面试通知书》。考察由招聘工作领导小组负责组织实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准,根据招聘岗位要求,对拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、以及遵守国家法律法规等情况进行考察。个工作日。如有异议,请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、乐至县文化广播电视和旅游局反映,并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额,不再递补。(三)严肃招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。  

 报考技工学校岗位的须为全日制本科及以上学历。报考技工学校语文、数学、英语、音乐、体育岗位的须具有高中或中职教师资格证。报考技工学校其他岗位需具备教师资格证。(六)定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘,须征得所在单位及所在单位主管部门同意。昌邑市在编教师不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。  一般职位综合成绩的计算方法为:公共科目笔试、面试成绩各占50%。进行专业科目考试的,面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。公共科目笔试、面试、专业科目考试成绩均按百分制折算。专业科目考试成绩一般不超过综合成绩的15%,具体各职位所占分值比重见《北京市各级机关2019年度补充录用公务员招考简章》。  面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。考生可到各招录机关网站查询本人面试成绩。如招录机关无单位网站,将在本单位张榜公布,并通知考生本人。 

进入体检人员须在规定时间内到指定医院进行体检。体检的项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非组织原因,未按照规定时间和地点参加体检的报考者,视为自动放弃。考察工作由招聘单位组织实施。考察坚持实事求是、客观公正原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,严把政治关,确保拟聘人员政治合格。考察应当广泛听取意见,准确把握被考察对象的情况,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察内容包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等,并对报考人员资格条件进行复查。  根据《四川省2019年度选调优秀大学毕业生到基层工作公告》和《关于印发〈2019年度选调优秀大学毕业生面试、体检、考察等工作方案〉的通知》的规定,按总成绩(总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩)从高到低等额确定了各职位进入体检、考察人员。现将参加面试考生总成绩(附件1)以及进入体检、考察人员名单(附件2)予以公布。  

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